劳务派遣经营许可证申请条件

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国行政许可法》等法律，制定了《劳务派遣行政许可实施办法》，规定： 经营劳务派遣业务的，应当依法报所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门。 申请行政许可。 任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。 申领劳务派遣经营许可证的条件 3、有适合开展业务的固定经营场所和设施； 4、有符合法律、行政法规的劳务派遣管理制度； 劳务派遣营业执照申请材料 1、劳务派遣营业执照申请书； 6、劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等涉及劳动者切身利益的规章制度； 劳务派遣营业执照办理机构劳务派遣营业执照办理时间 根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国行政许可法》等法律， 制定《劳务派遣行政许可实施办法》，规定经营劳务派遣业务，应当向有许可管辖权的当地人力资源社会保障行政主管部门申请行政许可。 未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。 劳务派遣营业执照申请条件 1.境内具有独立法人资格的社会团体、企事业单位（不包括设立的外商独资企业或中外合资、合作企业） 在中国），机构名称、组织机构和章程符合国家法律法规； 2、注册资本不低于人民币200万元； 3.有适合经营的固定营业场所和设施； 4、有符合法律、行政法规的劳务派遣管理制度； 5.法律、行政法规规定的其他条件。 劳务派遣营业执照申请材料 1.劳务派遣营业执照申请； 2.营业执照或《企业名称预先核准通知书》；[h ] ] 3、公司章程及验资机构出具的验资报告或财务审计报告； 4. 专门经营场所的使用证明和适合经营的办公设施设备、信息管理系统等清单； 5. 经营者的身份证明 法定代表人； 6.劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等。 该人的利益； 劳务派遣营业执照经办机构人力资源和社会保障局 劳务派遣营业执照办理时间为30个工作日

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