公司搬迁通告怎么写

如果公司要搬迁，除了内部员工搬迁外，还需要通知新老客户，公司搬迁通知书怎么写，公司在市内是否有搬迁补偿，公司 搬迁到其他地方。 能否获得赔偿，以下由法制快报小编为您一一解答，希望对您有所帮助。 1. 公司搬迁通知书如何写 很多公司会因为业务发展需要和规模扩大而改变办公地址。 以下示例文本供参考。 公司搬迁通知 尊敬的客户： 您好！ 因公司业务发展需要和规模扩大，我司将由xx、20xx搬迁至新办公地址。 联系方式： 新办公地址：xxx 电话：xxx 邮编：xxx xxx 科技有限公司 [h ] 20xx, xx, xx [ h] 2、公司在本市搬迁有补偿吗？ 公司因征地搬迁，有补偿。 《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条，作出房屋征收决定的市、县级人民政府应当支付的补偿费用包括： h] (1) 对被征收房屋价值的补偿； （2）因房屋被征收造成的搬迁和临时安置补偿； （三）因房屋被征收造成停产停业损失的补偿。 市、县级人民政府应当制定补贴和激励措施，对被征收人给予补贴和激励。 3. 公司搬迁，员工不去能得到补偿吗？ (1) 用人单位迁入同城的，按照当地规定，继续履行劳动合同。 支付经济补偿。 (2)关于继续履行劳动合同。 根据《劳动合同法》第三十三条的规定，企业名称、法定代表人、主要负责人或者投资人（股东）的变更，不影响劳动合同的履行。 根据《劳动合同法》第三十四条的规定，企业合并或者分立的，原劳动合同继续有效。劳动合同由继承其权利义务的企业继续履行。 (3)企业搬迁在本市行政区域内时，员工上下班可乘坐本市公共交通工具，或企业提供交通补贴、交通补贴等便利条件 免费交通，对员工生活无明显影响 是的，继续履行劳动合同。 (4)原劳动合同继续履行的，企业无需支付经济补偿。 企业和职工应当按照劳动合同的约定充分履行各自的义务，企业不得任意降低职工的薪酬福利。 工作年限。 以上是《法律快报》编辑整理的公司搬迁通知书的相关法律知识。 公司搬迁未必是纯粹的内部事务，应该通知客户，防止他们找到公司。 新地址。 如果您对相关问题有任何疑问，欢迎咨询Legal Express律师。

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